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Cómo prepararse para conseguir trabajo en Canadá

LC Mundo ha desarrollado una lista con múltiples áreas y aspectos a considerar y preparar a la hora de la búsqueda del trabajo deseado en cualquier ciudad canadiense

Alexander Rodríguez
Mar 12, 2021

En la actualidad, la búsqueda de trabajo se ha convertido en una tarea sumamente compleja. La continua permanencia del COVID-19 en la sociedad ha ocasionado un claro deterioro en la capacidad de empleadores en todo el mundo de brindar oportunidades laborales a profesionales de diferentes áreas.

Canadá, como una gran mayoría de países, no es la excepción. Múltiples empresas y mercados laborales se han visto en la necesidad de reducir su número de profesionales, y ser más selectivos a la hora de contratar nuevos empleados.

Como consecuencia, la preparación que debe tener cualquier profesional o individuo en general que esté en búsqueda de empleo en Canadá, debe ser plenamente óptima.

Es por ello que LC Mundo, junto con la colaboración de Stephan Dyer y Juan Cajiao, comediantes, cofundadores y coaches de oratoria en la escuela de comedia Malpensando, han desarrollado una lista con múltiples áreas y aspectos a considerar y preparar a la hora de la búsqueda de un trabajo en cualquier ciudad canadiense.

 

Investigación Apropiada

Realizar un proceso de investigación previo debe ser el primer paso a seguir por profesionales y no profesionales que estén en búsqueda de empleo en Canadá.

Esto requiere una serie de observación, estudios y análisis que es necesario llevar a cabo para que la búsqueda de trabajo sea más efectiva.

Dentro de la investigación es importante el estudio del mercado laboral donde se desea ingresar. Conocer la tasa de empleo en el área de búsqueda y saber si existen posiciones emergentes o en demanda es clave en el proceso, esto ayuda a direccionar la investigación hacia el empleo indicado.

Adicionalmente, es importante hacer uso del gran número de plataformas digitales para búsqueda de trabajo en Canadá.

Entre ellas podemos mencionar LinkedInIndeedCanadaJobsSimplyhiredEluta, entre otras.

Cada una de ellas puede ser utilizada para encontrar información sobre trabajos y posiciones disponibles en la ciudad o provincia donde el aplicante se encuentre.

 

Persona mirando laptop con intriga. (Cortesía de Pexels)

Persona mirando laptop con intriga. (Cortesía de Pexels)

 

Perfeccionar Inglés y Francés

Vivir en Canadá y tener un nivel de inglés o francés avanzado tiene como consecuencia un incremento considerable de posibilidades de conseguir el empleo deseado en el país.

Si bien poder comunicarse en lenguas extranjeras representa un “plus” para empleadores canadienses, tener un dominio importante de los idiomas locales es una de las claves de la ecuación.

Para llevar a cabo esto, existen escuelas de idiomas donde miles de estudiantes internacionales y profesionales asisten anualmente para bien sea, poder ingresar en un programa de educación superior en college o universidad, o para lograr entrar de manera más sencilla al mercado laboral canadiense.

Algunas de las escuelas de idiomas más reconocidas en Canadá son: International Language Academy of Canada (ILAC)ATPAL LanguagesILSC Language SchoolsEnglish Language Centre (EC), entre otras. Cada una de ellas con sedes en las principales ciudades del país.

 

Estudiante realizando actividad en salón de clases. (Cortesía de Pexels)

Estudiante realizando actividad en salón de clases. (Cortesía de Pexels)

 

 Networking

El networking es una estrategia laboral que se fundamenta en la creación de una red de contactos en la cual es posible interactuar con individuos de la misma área de trabajo o con intereses similares.

Es usada con la finalidad de conectar con personas y así conseguir oportunidades laborales o de desarrollo profesional. 

Realizar networking puede llevarse a cabo de forma presencial, asistiendo a conferencias, eventos, talleres, congresos, etc. Sin embargo, debido a la situación global actual ocasionada por la pandemia del COVID-19, practicar habilidades de networking y desarrollar una red de contactos utilizando herramientas en línea se ha convertido esencial para la búsqueda de empleo.

Linkedin es la red de networking más importante y reconocida para empresas y profesionales de todo el mundo, en ella las personas son capaces de construir un perfil profesional que sirva como marca personal y esté a disposición de compañías, instituciones y empleadores.

En adición, tanto como para Linkedin, como para cualquier red de networking, es crucial el desarrollo del perfil de cualquier profesional. Para llevar esto a cabo es necesario contar con un currículum adecuado, perfiles profesionales en alguna de las principales redes sociales como Facebook, Instagram o Youtube, páginas web, blogs, entre otros. 

 

Grupo de personas realizando networking en evento. (Cortesía de Pexels)

Grupo de personas realizando networking en evento. (Cortesía de Pexels) 

 

Habilidades de Entrevista

Conseguir una entrevista de trabajo puede ser considerado un gran avance en la búsqueda de empleo, no obstante, es el momento clave que determinará si el empleador quiere o no contar con el servicio del aplicante en su empresa.

Tener una buena entrevista de trabajo depende de múltiples factores, donde el conocimiento y preparación profesional juegan un papel fundamental, pero también, intervienen otros factores cómo la investigación previamente realizada sobre la empresa, la conexión que pueda crearse entre aplicante y empleador, o simplemente la presencia personal u forma de vestir.

Es importante que el aplicante cuente con la mayor cantidad de información de la compañía relacionada a la posición que busca. Cuanto más conozca y relacione con sus habilidades, más fácil será desenvolverse con el entrevistador. 

Por otro lado, y como parte crucial del proceso de entrevistas de trabajo, se encuentra ser un orador efectivo. Esto ayudará a establecer una mejor comunicación en la entrevista, y proveerá esa dosis de seguridad que el entrevistador necesita para confiar en las habilidades del aplicante.

“En Canadá los ejecutivos y personas que entrevistan quieren trabajar con alguien que no sea un robot, ellos quieren trabajar con alguien que se pueda hablar”. Explicó Juan Cajiao, cofundador y entrenador de oratoria en la escuela de comedia Malpensando.

Para lograr comunicarse de una manera efectiva, el aplicante debe contar con una serie de cualidades entre las cuales se destaca la autoconciencia, que sirve para poder identificar cualidades, rasgos, comportamientos y fortalezas propias. La autenticidad, que ayuda al aplicante a construir relaciones verdaderas, transmitir bienestar y confianza, y principalmente la seguridad al hablar, que transmitirá certeza y convicción de parte del entrevistado.

“No es sólo talento, sino también es actitud,” explicó Stephan Dyer, cofundador y entrenador de oratoria en la escuela de comedia Malpensando. “Cuando eres seguro de ti mismo te puedes desenvolver de una manera relajada, auténtica y ser capaz de conectar mejor con el entrevistador”.

 Entrevistador y aplicante estrechando manos durante entrevista de trabajo. (Cortesía de Pexels)

Entrevistador y aplicante estrechando manos durante entrevista de trabajo. (Cortesía de Pexels)

 

Currículum y Carta de Presentación

Elaborar un currículum o en inglés llamado “resume” para conseguir empleo en Canadá puede ser diferente a lo que las personas tienen acostumbrado, pero esto no quiere decir que sea complicado.

Generalmente, está caracterizado por brindar detalles de experiencia laboral y habilidades del aplicante, utilizando un formato más sencillo y directo a lo comúnmente utilizado en latinoamérica u otras regiones del mundo.

En él es importante incluir experiencia laboral relacionada (en algunos casos no relacionada), una descripción de las tareas realizadas en previas posiciones de trabajo vinculadas, y proporcionar referencias de personas que puedan corroborar el trabajo que el aplicante haya realizado.

Por otro lado, también se caracteriza por no contener párrafos largos, ni foto del aplicante.

Existen una gran cantidad de páginas web encargadas de la construcción del currículum en formato canadiense, entre ellas se destaca CanvaVisme, o LawDepot.

En adición al CV, y como requisito fundamental para gran cantidad de empleadores en Canadá, es necesaria la inclusión de la carta de presentación o “cover letter”.

Esta es una carta que se anexa al CV con la intención de suministrar información adicional sobre habilidades y experiencia relacionada al trabajo que se está aplicando.

 

Persona entregando currículum. (Cortesía de Pexels)

Persona entregando currículum. (Cortesía de Pexels)

 

 

La búsqueda del empleo deseado en Canadá se ha transformado en un ejercicio o tarea de paciencia y perseverancia, sin embargo, trabajar en los puntos previamente mencionados garantiza un aumento en probabilidades de alcanzar la meta.

 

 
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